第670章
还有三, 情绪能量虽然可以外界刺激激发，但归根结底，决定权掌握在出现情绪波动的生物自己手上。
第二条意味着敌方会尽量留住他们的命, 一三条则意味着只要他们足够坚定, 给不给能量的主动权就属于他们。
当然，敌方在迟迟无法从他们身上拿到能量的情况下，可能会忍痛放弃能量、选择弄死他们泄愤。
这时候，他们就需要强化敌方对于“他们的能量价值非常高、找不到替代品”的认知。
如果认知强化非常到位, 敌方甚至有可能把他们供起来。
“无可替代”，这是抬高身价的最佳途径。
小绒毛：唯一的问题是, 这里面需要勾心斗角的事情太多啦, 猫不耐烦做, 希望黎磊这个人类能漂亮完成叭。
可惜, 黎磊根本领会不到猫的深层期待，更别提执行。
她猜到的层次只是：我的存款能量在这情绪场里很有价值, 可以做交易, 但也有可能惹来不择手段的抢夺。
接着, 黎磊的思维又转到了：如果被用刑，我能撑住吗？我撑不住的吧？
小绒毛一边跑，一边逮住各种机会入侵工作楼的广播系统, 鼓动：
“工作间里的人类, 你们能不能听见猫的声音呀？”
“如果能听见的话，你们联合起来造反好不好呀？”
“你们知道吗，你们现在产出的每一份能量都是在加固囚禁你们的牢笼。”
“但如果你们与我合作, 我可以让这些能量成为你们改造世界、争夺自由的武器。”
“战斗不一定能赢, 但不战斗一定会死。”
“生存应该是你们生而有之的权利，不应该是向‘上位者’求来哒。”
王先生等工作楼管理者一次次地掐断小绒毛的声音, 但小绒毛却顽强地一次次入侵广播系统。
小绒毛能一挑多的根本原因在于：这里的一切设备运转都是基于情绪能量。
这里值班的上位者都只能依照设备的使用规范操作设备——也就是像夏先生那样按按钮——而不能直接控制能量。
可小绒毛能绕开设备的表层按钮，直接影响设备内的能量。
小绒毛对情绪能量的掌控确实还很不精细、只在空间技能方面稍微有个样子，但比起把情绪能量当电能用、不借助外界工具就完全用不了的纯外行，小绒毛依然是降维打击。
在当前这个工厂区域内，只有夏先生稍微能与小绒毛抗衡。
夏先生确实也不能直接操控能量，但他手腕上那个装置权限很高，可以控制全厂的能量装备，而小绒毛入侵不了那个手腕装置。
小绒毛：这说明在本情绪场内，有人在情绪能量控制方面远强过我，光是他们制造出的能量工具就让我无可奈何。我需要在那样的人出面之前，证明我的威胁力与价值。
夏先生依然很冷静，让各工作楼的负责人通知所有员工“这是鼓励师的鼓励方式”“鼓励师在努力带给员工们新鲜感”。
不知道员工们是不是都信了，反正没有员工停下踩动滚轮的步子。
每栋楼单位时间产出的能量更多了。
夏先生能调用来限制小绒毛的能量也更多了。
逐渐的，小绒毛彻底不能再入侵广播系统。
黎磊看到心形画面中的猫显得气鼓鼓的。
同样看着心形画面的夏先生说：“真有活力啊。既然这么喜欢跑，何必浪费在外界呢？”
黎磊已经知道了此工厂对小绒毛的原定安排是什么：
在一个空置的工作间内添加一个小号的滚轮，让小绒毛在上面跑。
工作间内标配的人类使用的大号滚轮不撤，小绒毛想跑大号的他们也没意见。
黎磊：就……怪没有想象力的。
夏先生按动按钮，屏幕上的画面消失，只剩下两行字。
一行写着“用餐时间”。
另一行是个从60:00:00开始的倒计时。
黎磊：哦，用餐时间给了一小时，以血汗工厂来说，好像不算太苛刻？
夏先生看向黎磊，说：“你今明两天的食物份额已经被处罚没了。不过我想你应该并不在意。你应该能调动你库存的能量，保证自己不渴不饿也不用睡眠？”
黎磊惊悚。
夏先生：“那只猫也是。”
黎磊：天哪，菜鸟期结束后的第一场，原住民就这么恐怖吗？老员工要面对的世界果然残酷。
夏先生：“你本名叫黎磊是吧？来，坐下，我们可以谈一笔交易。”
黎磊战战兢兢地坐下，就听夏先生说：“招新人这种小事一般不需要我出面，我这次来是因为，这个工厂区现在有两个楼长名额一时找不到人填上去。你有没有兴趣竞争一下？”
黎磊一愣过后受宠若惊：“我可以吗？”
说完之后，黎磊简直想扇自己一巴掌。
黎磊：他抛出这种诱饵明显是不怀好意，而且语气还这么高高在上，你惊喜个什么劲儿？
黎磊怀疑原主残留在壳子内的情绪对她可能造成了影响，但又唾弃自己这好像是在甩锅。
一旁作为一七零楼楼长的王先生看向黎磊的神情嫉恨中又有些快意。
夏先生无视掉黎磊及王先生的神色变化，继续说：“只要有能力，自然是谁都可以竞争更高的位置。那么黎磊，来证明你的能力吧。”
夏先生拿出一个和他自己手上戴的很相似的护腕，让黎磊戴到手上。
黎磊看了一眼王先生的手，并没有看到护腕的痕迹。
夏先生：“这是测试用的。正式上工后是使用更稳定全面的设备。”
黎磊：“是什么设备？”
夏先生：“如果通过测试、成为楼长，你自然会知道。如果通不过测试，你就没必要知道。”
黎磊：“你说这是交易，那么我需要付出什么？”
夏先生：“你不是应该很清楚吗？当然是能量。纯净的那种。”
黎磊一时没有应声。
夏先生：
“你要想清楚，楼长可是一个肥差。”
“楼长是可以从自己负责的楼的产能中提成的。”
“你买楼长位置花费的能量，最多一年就能从这个位置上赚回来。”
“而平均来说，只要没犯大错，你在楼长位置上少说可以待十年。”
黎磊：“十年之后呢？”
夏先生：“也许是升职，也许是调岗。取决于你在楼长位置上的表现。”
黎磊：“提成得到的能量肯定不是纯净能量吧？”
夏先生：
“所以呢？难道你真打算靠纯净能量来维持自己的日常生存？”
“明明十单位的初级能量就能让你吃香喝辣，你为什么要花价值一百单位的纯净能量单只保证自己不饿呢？”
“纯净能量是好，这没什么可含混的，问题是，你我用得上吗？”
“把纯净能量当初级能量用，除了造成浪费外，对我们有什么好处？”
“什么地位的人就该接受什么层次的待遇。”
“将纯净能量交给可以把纯净能量发挥出极致效果的上位者，我们则使用初级能量快乐生活，有什么不好呢？”
黎磊：
我也说不出来有哪里不好，但就是觉得不对。
我平时连自己产的初级情绪能量都几乎无法调动，更何况别人产的。
只有拿着纯净能量我才稍微能研究研究能量技能。
所以，如果我手上完全没有纯净能量、只有初级能量，那岂不是只能把能量当钱用？
这可是负司相当鄙视的行为。
虽然这里不是负司，虽然负司的规则未必适用于这里，虽然负司也谈不上是个好东西，但我还是觉得负司比你们可信。
夏先生略显不耐烦：“不接受测试吗？那你被开除了。”
夏先生对旁边的大汉做了个手势。
大汉将黎磊提起来，推着她朝外走。
黎磊下意识想说“等等，我可以试试”。
但又咬住唇，尝试模拟“如果小绒毛在这里，它会怎么选择”。
此时，小绒毛已经被抓住且被塞入工作间了。
在发现自己彻底无法入侵这里的能量设备后，小绒毛就尝试着离开这个工厂。
小绒毛找到了工厂大门。
在研究如何开门时，四道能量罩把小绒毛困了个密不透风。
接着能量罩化为一个箱子。
箱子带着小绒毛移动一会儿进入某工作间后，重新化为能量。
能量又化为一个大小适合小绒毛跑的滚轮。
小绒毛看看小滚轮，又看看工作间内原有的大滚轮，还看到了这工作间的编号，特别好记：
六个五。
小绒毛：黄金位置呀。居然专门腾出来给我用吗？
小绒毛再次尝试入侵广播系统，发现在工作间里入侵果然比在楼外容易，只是……
这个五五五五五五工作间的能量设备刚被特别处理过，小绒毛一边入侵一边就发现自己的能量被吸走了。
小绒毛：嗷呜。
小绒毛停止入侵，立刻便不再失去更多能量。
小绒毛：情况有点糟，但还不算非常糟。
正与黎磊僵持的夏先生笑了，对在犹豫要不要妥协的黎磊说：“你对能量的掌控、拥有的纯净能量数量，都不如我们的鼓励师。”
黎磊：这是离间。
但理性上知道这一点却不能帮黎磊完全克服心中升起的恐慌。
她知道，如果自己价值不足，就很容易被舍弃。
能被利用、算计好歹意味着她还有暂不被舍弃的依仗。
黎磊接受并通过了测试，成为了五五五楼的楼长。
没有签合同，没有发证件，更没有就职仪式，只是夏先生说她是，她就是了。
夏先生：“上面对楼长的工作风格没有特殊要求。”